企業(yè)社會(huì )責任承諾書(shū)

為保障全體職工權益，切實(shí)履行好社會(huì )責任，我公司現就切實(shí)履行社會(huì )責任向全體職工做出承諾如下。

一、公司按照勞動(dòng)管理部門(mén)有關(guān)規定和要求，成立勞動(dòng)關(guān)系調解委員會(huì )、職工代表、工會(huì )，建立保障員工權益的平臺。

二、不歧視

在涉及聘用、薪酬、培訓機會(huì )、升遷、解職或退休等項上，公司承諾不從事或支持基于種族、社會(huì )等級、國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會(huì )會(huì )員、政治歸屬或年齡等歧視。

三、工資報酬

公司承諾保證在一個(gè)標準工作月內所付工資至少達到法定或行業(yè)內工資標準并能滿(mǎn)足員工基本需要。

四、工作場(chǎng)所和衛生與安全

公司承諾保障提供安全和衛生的工作、生活場(chǎng)所，并確保每個(gè)員工能接受安全方面的培訓。

五、不雇用童工

公司承諾不雇用未滿(mǎn)法規規定的童工或未完成國家義務(wù)教育之年齡者。

六、禁止限制員工人身自由與暴力懲戒性措施

公司承諾不限制員工人身自由，也不要求員工在受雇時(shí)交納押金或寄存身份證件，不從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語(yǔ)侮辱。